In den Unternehmen brauchen wir motivierte und leistungsstarke junge Mitarbeiter, die den Mut und die Ausdauer haben, auch mal gegen den Strom zu schwimmen, um ihr Unternehmen nach vorne zu bringen.
Soft Skills, die sozialen Kompetenzen, spielen heute in der Personalentwicklung eine immer größere Rolle. Denn wer über eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft verfügt, wird sich das fachliche Wissen selbst aneignen.
Andere Soft Skills wie Team-, Orgganisations- und Kommunikationsfähigkeiten oder Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit werden von und in den Unternehmen zunehmend gefordert.
